La persona detrás de Paso a Paso.
Detrás de cada organización hay personas.
No llegué aquí desde un despacho de Recursos Humanos.
Llegué después de más de 25 años trabajando dentro de las organizaciones, observando cómo las personas impactan en los resultados y cómo los resultados impactan en las personas.
Mi historia no es extraordinaria, pero sí profundamente humana.
He construido mi vida paso a paso, como tantas personas. He sido hija, madre, profesional, compañera y emprendedora. He vivido momentos de estabilidad y también etapas de cambio que me obligaron a detenerme, replantearme muchas cosas y encontrar nuevas formas de avanzar.
Con el tiempo comprendí algo que ha marcado mi manera de mirar la vida y a las personas: muchas veces lo que más nos condiciona no es lo que ocurre, sino aquello que no estamos viendo.
Durante años aprendí que detrás de muchas dificultades existen necesidades no expresadas, conversaciones pendientes o dinámicas que llevan demasiado tiempo funcionando sin ser observadas.
Ese aprendizaje no nació de los libros ni de la teoría. Nació de la experiencia, de los aciertos y los errores, de las decisiones difíciles y de los momentos que invitan a crecer aunque uno no los haya elegido.
Quizá por eso hoy miro a las personas con respeto, sin juicio y con una profunda confianza en su capacidad para encontrar claridad incluso en los momentos más complejos.
No hablo desde una posición superior.
Hablo desde el camino recorrido.
Y tal vez por eso sé reconocer el valor de las personas incluso cuando ellas todavía no logran verlo con claridad.
Mi trayectoria profesional reúne más de 25 años de experiencia trabajando con personas, equipos y organizaciones en sectores altamente exigentes y en entornos de cambio constante.
He desarrollado gran parte de mi carrera en la industria farmacéutica y hospitalaria, colaborando con compañías como GlaxoSmithKline, Sanofi, Takeda y Merck. Durante esos años he trabajado con profesionales de todo el ecosistema sanitario, desde celadores, auxiliares y personal de enfermería hasta médicos especialistas, responsables de compras, direcciones médicas y equipos de gestión. También he colaborado con profesionales de la salud en el ámbito privado, como Quiroprácticos y otros especialistas dedicados al cuidado de las personas.
Además de funciones comerciales y de dirección, he trabajado de manera transversal con recursos humanos, participando en procesos de selección, formación, desarrollo de personas, acompañamiento profesional, gestión de equipos y mejora del clima interno.
Colaboro como facilitadora y acompañante en los programas de desarrollo personal de la Akademia de Borja Vilaseca, he asumido funciones de coordinación y dirección durante dos ediciones. Esta experiencia me permite profundizar en el acompañamiento de personas y grupos en procesos de aprendizaje, crecimiento y transformación.
He conocido de cerca la realidad de multinacionales, empresas familiares y proyectos propios, experiencias que me han permitido comprender cómo las dinámicas humanas influyen directamente en el funcionamiento de los equipos, la toma de decisiones y los resultados de una organización.
Con el tiempo descubrí que muchos de los problemas que aparecen en las empresas no se originan donde se hacen visibles. Esa observación, unida a mi experiencia profesional y a una formación continua en liderazgo, desarrollo humano y comprensión de sistemas humanos, es la base de la mirada que hoy aplico en mi trabajo.
Mi formación integra dos ámbitos que han marcado mi trayectoria: la empresa y la comprensión de las personas.
A lo largo de los años me he formado en liderazgo, dirección de personas, desarrollo del talento, coaching y gestión de equipos, complementando la experiencia adquirida dentro de organizaciones de distintos tamaños y sectores.
Paralelamente, he profundizado en diferentes enfoques orientados a comprender las dinámicas humanas y relacionales, entre ellos el enfoque sistémico, incorporando herramientas, recursos, que amplían la mirada sobre las personas, los equipos y los procesos de cambio.
También he completado programas como The Power MBA, reforzando conocimientos en estrategia, negocio y toma de decisiones.
Más allá de cada formación concreta, mi aprendizaje ha consistido en integrar visión empresarial y comprensión humana para entender con mayor profundidad lo que ocurre en las organizaciones y en las personas que las forman.
